Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja nenehnih izboljšav
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Vodjo nenehnih izboljšav, ki bo odgovoren za vodenje in izvajanje strategij za stalne izboljšave v naši organizaciji. Kandidat bo tesno sodeloval z različnimi oddelki, da bi identificiral priložnosti za izboljšave in implementiral rešitve, ki bodo povečale učinkovitost in produktivnost. Ključna naloga bo razvijanje in izvajanje programov za izboljšanje procesov, ki temeljijo na najboljših praksah in metodologijah, kot so Lean, Six Sigma in druge. Vodja nenehnih izboljšav bo prav tako odgovoren za spremljanje in merjenje uspešnosti teh programov ter zagotavljanje, da so cilji doseženi. Idealni kandidat bo imel odlične analitične sposobnosti, sposobnost vodenja projektov in izkušnje z upravljanjem sprememb. Prav tako bo moral biti sposoben učinkovito komunicirati in sodelovati z različnimi deležniki na vseh ravneh organizacije. Če ste strastni glede izboljševanja procesov in imate izkušnje na tem področju, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje strategij za stalne izboljšave.
- Sodelovanje z različnimi oddelki za identifikacijo priložnosti za izboljšave.
- Uporaba metodologij, kot so Lean in Six Sigma.
- Spremljanje in merjenje uspešnosti programov za izboljšave.
- Vodenje projektov za izboljšanje procesov.
- Zagotavljanje, da so cilji izboljšav doseženi.
- Komunikacija in sodelovanje z deležniki.
- Izobraževanje in usposabljanje zaposlenih o najboljših praksah.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz poslovne administracije, inženirstva ali sorodnega področja.
- Izkušnje z metodologijami Lean in Six Sigma.
- Močne analitične sposobnosti.
- Izkušnje z vodenjem projektov.
- Odlične komunikacijske sposobnosti.
- Sposobnost upravljanja sprememb.
- Izkušnje z delom v večdisciplinarnih timih.
- Poznavanje orodij za analizo podatkov.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi pristopili k identifikaciji priložnosti za izboljšave v naši organizaciji?
- Katere metodologije za stalne izboljšave ste že uporabljali?
- Kako merite uspešnost programov za izboljšave?
- Kako se spopadate z odporom do sprememb v organizaciji?
- Ali imate izkušnje z vodenjem večdisciplinarnih timov?
